Il convient de rappeler l'article L. 1226-2 du Code du travail prévoyant que lorsqu'un salarié est déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, l'employeur doit lui proposer un autre emploi adapté à ses capacités et qui doit être aussi comparable que possible à l'emploi précédemment occupé. (...)
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